系統培訓過高級人力資源管理師、人力資源管理師、助理人力資源管理師及人力資源管理員的全部課程，培訓達百余次。
勞動和社會保障部勞動科學研究院特聘研究員、特聘人力資源專家，國家勞動和社會保障部人力資源職業資格教程編委
中國勞動保障科學研究院勞動科學研究院特邀研究員，長期擔任企業人力資源管理師職業資格認證教材的編寫與教學培訓工作
國家人力資源管理師資格考試項目專家組成員，國家人力資源師1-4級教材編者，咨詢領域涉及人力資源管理流程，人員選拔，績效管理，薪酬管理、培訓系統設計等等。
副教授、碩士生導師，勞動與人力資源研究室主任，主要研究方向是勞動經濟與勞動關系。
清華大學經濟管理學院工商管理博士（人力資源開發與管理方向），國家人事部專業學術委員會人才研究會理事。2002年至今，受聘為國家人力資源和社會保障部國家職業資格人力資源項目專家組成員。
教授，勞動經濟學院副院長，碩士生導師，經濟學碩士，兼任中國勞動學會勞動科學教學分會常務理事、副秘書長。主要研究領域：社會保障、勞動就業、人力資源管理等。
石家莊經濟學院法政學院副院長、勞動與社會保障專業教研室主任，北京管理科學院顧問、簽約教授；高級管理咨詢師，北京學習村教育集團資深培訓師；河北諾亞人力資源開發有限公司首席咨詢師。
石家莊經濟學院資深人力資源講師，河北諾亞人力資源開發有限公司特聘專家